连载中主角是李娜陈诺的小说叫做《00后当老板，比员工还愿放假？》，本小说的作者是T女士倾心创作的一本都市生活类小说，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：和李娜谈完，陈诺给餐饮部管理人员打电话。准备处理员工违规操作的问题。直播间里胡说眉头紧的能夹死一只苍蝇。他研究过很多公司的管理和运营。但从来没有见到过陈诺这种逆天操作的!可以说，陈诺的这种管理模式过于...
精彩章节试读：
陈诺笑：“我想得到的，我已经得到!而且不会出现你说的那种情况!”
李娜社会经验不足，并不知道陈诺这话里的意思。
但还是有听的网友弹幕解惑。
听不懂!求大佬科普!
这么跟你说吧!就这个老板已经实现了他赚钱的目标!因此他才给员工放这么多的假!
而且陈诺构建的组织架构十分完善!根本不会出现李娜说的这种情况!
就算老板不管，员工也不会让它倒闭的!
对!就是这个道理!可以说，这个超市已经不是陈诺一个人在管了!而是所有员工一起在管了!
好羡慕啊!
就在网友表示羡慕李娜运气好的时候。
李娜翻到下一页，顿时感到烫手。
如果说前面的规定她觉得离谱，但还能想通的话。
那这一点，李娜是完全不知道该怎么说才好了!
“公司利润的百分之九十……分给员工?陈总，你确定没有写错!”
陈诺笑，没有回答，却又是回答了一切。
网友彻底炸了!
哇哦!这种高薪高“压力”工作能不能全国普及啊!
绝对是节目效果!因为我这里没有!!
骗人的!绝对是骗人的!
一眼假!分给员工90%的利润!老板难道做善事啊!
原来还是有老板把员工当人看的!(*￣︿￣)
大多数网友对此持怀疑态度!
甚至认为是节目组弄的剧本!
一时间，网上骂声一片。
陈诺听着脑海里不断响起的提示音。
叮!恭喜宿主获得10000点情绪值!
叮!恭喜宿主获得5000点情绪值
提示：当情绪值达到一百万，宿主可进行抽奖!
对此，陈诺倒是没有太多的意外。
毕竟这些规定，在这内卷的时代算是逆天操作了!
谁第一次接触都会有这样的反应。
“如果没有什么问题，就去人事办理入职手续吧!”
和李娜谈完，陈诺给餐饮部管理人员打电话。
准备处理员工违规操作的问题。
直播间里
胡说眉头紧的能夹死一只苍蝇。
他研究过很多公司的管理和运营。
但从来没有见到过陈诺这种逆天操作的!
可以说，陈诺的这种管理模式过于理想化。
而且不符合目前龙国的主流经济!
不符合主流的东西，那绝对是要被社会所淘汰的!
“荒谬!简直荒谬!先不说公司成本问题!就是这些员工规定，也过于理想化了!”
“人为什么要工作?是为了实现自身价值!得到社会认同的途径!”
“可陈诺这种做法，简直就是在培养懒惰和贪图享乐的人!!”
一旁的何来认同的点头补充。
“这种做法，不仅不是正能量!而且还可能带歪年轻人的观念!起到反面教材作用!”
“长此以往!大家培养成这种眼高手低，好高骛远的就业观念!根本就不利于社会和经济的发展!”
“希望屏幕前的网友们千万不要被骗了!”
