芸与车企的关系处理。
邮件发出去没一会儿，就收到了回复。
“明白了，非常感谢。”
内容很短，却不太寻常。按车企一直以来的处事方式，咄咄逼人才是他们的风格。一方坚持，一方逼迫，任何事都会交锋几回合才可能善罢甘休。
如果是之前，开迪汽车应该会继续施加压力要求必须解决，柳静芸继续坚持，来来回回数十封邮件后才放弃。
这其实是车企必须要做的姿态，他们当然知道最后肯定没有结果，但是姿态必须要摆的。只有摆出这种姿态，车企才能让网站知道他不是那么容易打发的。如果不摆姿态，一次次这样下来，没有谁会拿他的话当回事了。
这次开迪汽车破天荒的不纠缠就放弃，是柳静芸没有想到的。
事出无常必有妖，柳静芸决定今天忙完要侧面好好打探一番。
下午两点半，柳静芸忙着和海汽集团公关部争取H9试驾车的时候，接到常丰通知，召开临时主管会。
主管例会固定在每周五，主要是互通有无，回顾本周工作、制定下周计划。如果是临时召开主管会，不一定是棘手的大问题，但往往是遇到需要几条业务线携手才能解决的事情了。
柳静芸进去的时候，会议室里已经坐了几个人，都是编辑部各条业务线的主管，常丰白牧都已经在了。但和往日不同的是，此时没有人说话，会议室的气氛颇显压抑。
白牧，可以称得上仪表堂堂，戴着一副无框眼镜，有着一股书生气。见柳静芸进来，立刻对着柳静芸笑了笑，柳静芸随意点了下头。
柳静芸坐下后，常丰抬起头来说道：“人齐了，开始吧。白牧，你来说明一下情况。”
等到所有人的目光集中到他身上后，白牧抬手扶了扶眼镜开口道：“下午两点十分，汽车口碑的发布系统报警了，在一点到两点这一个小时内，产生了三百三十条口碑，反作弊系统没有一条判断为异常。而且，都集中在一个品牌上。”白牧扫了一眼各位，一字一顿地说道：“开迪汽车。”
又是开迪汽车？动作太多了吧？柳静芸有些吃惊。
其他主管也都心中一惊，都知道这件事有点严重了。
汽车口碑是指用户在买车之后填写的用车感
