在这个状况。
难怪那群老年人会这么紧张，罪魁祸首就是他们呐！陈越终于弄清楚事情的前因后果，想要把物业部搞起来，就必须赚到钱让公司重视，而要让物业部赚钱，就必须对这群老年人做适当的安置，换言之，就是裁员！
可是老年人很容易认死理，只要他们觉得公司是因为他们老而解雇他，必定会引起心里不平衡，让他们觉得是歧视他们老年人，之前公司也正是因为这个原因才会将年老的资源不断被输送往物业部，既然主动不行，就只能换做被动，让他们知难而退，主动辞职！
哈哈哈，你看，你这牌，本来可以赢的，都输给我了，不好意思了，来，再来。
老年帮玩得很开心，陈越看得很不过瘾，要在最短的时间作出成效让公司看到他的能力，唯一的办法就是从你们头上开刀！人老就要认嘛，站着茅坑不拉shi，这种行为很不道德的。
再次拍桌，陈越拿起桌子上一叠厚厚的文件夹走到那群玩得不亦乐乎的老年人面前道：各位前辈，因为我初来乍到，对物业部情况不是很了解，所以麻烦你们协助我，把近十年的资产表，债务表以及物业表做一个整理，希望大家能够积极一点。
刚才还洋溢着慈祥面容的笑脸顿时拉得老长，一群拿着桥牌的老太太老大爷面面相觑的互相对望，愣是搞不懂这个新来的愣头小子是要做什么。难道他不知道这个名为物业部的部门其实是公司的养老部门吗？
喂，小子，你好好做你的经理就行了，指挥我们做什么？你不懂得敬老吗？不知道孝敬老人吗？让一群老人帮你做事，你也不怕遭天谴？！顶着圆滚滚大光头的老头子首先站了出来，就陈越这一不尊重老人的行为进行严肃的指控。这种罪名，从道德上来讲，绝对不亚于之前的强J罪名。
你这小子，你以为做个经理了不起了？你知道我们是工作了多少年的元老？
你别以为新官上任三把火，就真的要烧到我们头上！
这秃顶老头很会渲染气氛，很快的，整个屋里的老年人立刻统一战线，指着陈越的鼻子骂，说他没人性呐，压榨老年人呐，没有教养啊，基本什么样的人身攻
