不怎么样。张培顺忘记了思考一下,为什么曹雅茹不过问那些高管,却直接打听一个普通职员。他张嘴就道：这个人一天到晚坐那发呆,还经常上班迟到,我怀疑是不是智商有问题……
智商有问题还招进公司？曹雅茹打断了张培顺的话,又问：还有其他什么吗？
张培顺听到这话,打算给苍浩多编排些毛病,不过一时还真想不出。
苍浩只是公司里的小人物,平常话不多,从不介入派系争斗,给大家留下的印象很平淡。加之市场部过去没什么工作可做,又无从知道苍浩工作能力如何。
如果不是属下杨倩倩似乎有点喜欢苍浩,而杨倩倩又是张培顺内定的下一个潜规则目标,张培顺也不至于一天到晚找苍浩的麻烦。
张培顺在那努力思索着,曹雅茹不耐烦的问了一句：想到什么了吗？
张培顺斩钉截铁的道：反正我觉得他人品有问题。
人品问题可是一个翻天印,随便就能丢出来打翻别人,不需要任何证据。
只不过,但凡轻易指责别人有人品问题的人,自身就是问题一大堆。比如某高僧,天天给大家讲色即是空的道理,转身就偷偷去给失足妇女开光了。
曹雅茹冷冷一笑：是吗。
张培顺很小心地问道：总裁为什么不亲自找他谈话？
我不需要向你解释我的工作。曹雅茹看了一眼张培顺,直觉上就有点厌恶这个人,也懒得多问什么了：好了,我知道了,你出去吧。
转过天,公司果然发出了一批解雇通知,出乎大家意料之外的是其中竟然没有苍浩。
公司因而产生了各种八卦,甚至有人认为苍浩被潜规则了。
至于苍浩,始终没见到这位新总裁,因为她总是很早上班,很早就下班,一直都在办公室处理文件,连午餐都在办公室解决。
这让苍浩更加忐忑,甚至一度想主动去拜访一下,免得被未知的答案郁结于心。
无论如何,在曹雅茹的整顿之下,只用了几天时间,公司风气焕然一新,还拿下了北郊棚户区改造项目。
虽然公司过去人浮于事,但人才、经验、设备和各方面资源还是具备的,项目马上动工。
早晨苍浩刚上班,直属上司刘亚南就吩咐苍浩：你去北郊一趟,那边需要人手,项目部的陈莉已经赶过去了。
陈莉长得很漂亮,年纪轻轻却能坐到项目部副经理的位子,算得上白富美了。
据说,每一个成功女人的身后都有一群成功的男人,不过没人知道陈莉到底是不是依靠男人上位的。
苍浩对她最深的印象是,有着丰润饱满的臀部,走起路来两瓣硕大的臀肉扭来扭去,搞得苍浩总想拿皮带抽两下。
跟苍浩同行还有两个同事,公司专门派了一辆面包车,在路上的时候,司机小王一个劲摇头：咱们这位新总裁,怎么不干别的工程,去改造北郊棚户区呢！
