《碰壁后才洞穿的二十年职场心悟》小说章节目录在线试读 碰壁后才洞穿的二十年职场心悟小说阅读

《碰壁后才洞穿的二十年职场心悟》 免费试读

1.说话要学会变通，丝丝入理、沁人心脾。讲话是一门艺术。同样一个意思，会讲的人能把人说得笑起来，而口笨舌拙的人则会把人激得跳起来，结果天壤之别。受过许多教训之后，我的体会是：一方面，要博学广纳，丰富知识储备和社会信息量，有话可讲；另一方面，要因人而异、因事而异、因时而异，恰到好处地运用一些技巧，把话讲好、讲到位，千万不能像个竹筒子似的直来直去，无形中得罪人，搞得人家不愿与你交流、配合工作。

如，假如你是扶贫联络员，挂帅领导交待你：给几个参与帮扶的单位“吹风”，让他们掏多少多少万银子扶贫。你怎么去说？受某位老哥的点拨，我是这样子以商量的语气去说的：“感谢贵单位过去一年来，帮扶上做了这么多卓有成效的工作，顺便给主任您汇报个小事，***领导刚刚交待了，综合各单位帮扶形势，结合到贵单位的实际情况，明年我们的帮扶工作是不是还要加大点力度，尤其是在资金扶持上，这次**领导就给***局他们压了个大担子，叫他们明年争取出资**万元，你看你们能不能也出个**万元？”我拿**局说事，实际上也是在代表领导给这个单位施压，希望他们明年多出点钱。尽管我也知晓，领导要求高，数额比较大，几乎是不可能的，但作为办事人员，你得落实指导指示，硬着头皮把“风”给各个单位“吹到”啊。事后，我把各单位反馈的情况给**领导及时作了汇报，他也只是笑了笑，心里有数了，不会怪你协调不力。

2.做事要学会变通，转换角度、创新思路。变通讲究灵活，不能从一个角度线性地看问题，而应该时常变换几个角度发散地去破解问题，进而找到合理的解决方法。实际工作中，我们经常会遇到各种阻力和困难，智慧之人能打破思维定势，不失时机地把握事情进展的规律，通过“曲线救国”、迂回应变，脑子转得快，点子妙计多，思路方法新，达到既定的目标。否则，不善变通，“一根筋”只会四处碰壁，撞得头破血流。

如，在参与协调精准扶贫工作中，曾听到某领导谈到：我们一些单位工作经费少，的确拿不出大块的专项资金扶贫，但你可以换脑筋转变思路啊！可以利用你部门单位的权力资源，利用当前的一些好政策，给所结对的村“争取”一些经费和资源啊……领导的一席话一语中的、醍醐灌顶，很好地体现了思路转变和工作的灵活变通。“一根筋”式的思维方法和行事风格，用于正途产生助推，是执着认真；如果用得不当、不合时宜，那就是在悲摧地执拗地犯傻，我辈足戒啊！

3.做人要学会变通，求同存异、包容合作。职场中，我们不可避免地要与各色人等打交道，如果过分嫌恶对方行为性格中与自己的不同之处，就会因为这种无形的隔阂而引起沟通上的障碍和情感上的生疏，影响合作交流，对自己不利。最好的办法是包容兼蓄、趋利避害，正视并面对这种人，包括各种小人，学会有礼有节有度地应对，如果能化对手为朋友，当然是最好不过的了。