自然的离开了，留下徐凡独自在办公室里。
距离会议开始还有几分钟，人事部上到经理杨有才，下到小组长徐凡这样的人都已经到齐了。
看着总经理助理还没有来，杨有才有意无意的瞥了一眼白朝露和徐凡，脸上露出一抹不易察觉的冷笑。
下一刻，他直接敲了敲桌子，等所有人都看过来以后，杨有才终于开口道：“趁总经理助理还没来，我简单说两句，相信大家也已经知道工人离职闹事和生产车间不服从管理闹事的事情了吧？”
“白主管，这么严重的事情，下面居然没有妥善处理好，差点引发群体事件，你有一定的责任，所以我宣布，给你一次记过处分！”
“当然，如果你觉得我的处罚方式不妥，或者有什么委屈的话，会议结束后可以来我办公室找我当面谈，到时候我会考虑要不要撤销你的处分。”
这话一出，所有人都有些惊疑不定的看了一眼白朝露，记过处分，这是厂里的规章制度啊，记过当月奖金就没了，而且，一年之内累计三次记过，那可就直接开除了！
白朝露只是捧着手里的杯子，并没有说话，杨有才让她稍后去办公室谈，意图是什么相信已经很明显了，相信到时候只要自己屈服，从了他，这个处分很快就能撤销。
但是现在，她已经踏出了那一步，就算委身于男人，他杨有才也还不够资格！
等她真的靠着这身皮囊上位了，到时候一定好好跟杨有才算算这笔帐，顺便.....帮徐凡出口气。
还没完呢，紧接着，杨有才脸色一沉，看着徐凡道：“徐组长，我们大家把你提拔上来是相信你的能力，可是你呢？”
“两件这么重要的事情全部被你搞砸了，甚至让车间主管闹到我办公室来，这件事情主要责任在你！”
“所以我宣布，给你一次记过处分，同时撤了你人事部三组组长的职位，也就是说，你现在已经没有资格坐在会议室里面开会了。”
“还有，等会儿你必须当面向车间主管道歉，好了，你可以滚出去了！”
不仅被记过，而且当着七个组长的面直接被撤职，还让给车间主管道歉，滚出会议室！
可想而知，这样的羞辱换做是谁都会颜面无存，无地
