能发挥巨大的影响作用，引导和吸引下属为实现组织目标而共同努力。而知识经济的到来，对组织的领导者素质提出了更多、更新的要求。作为一名领导者要主动适应时代的要求，自觉增强素质修养意识。
目录
领导的艺术1
前言1
1.气场的艺术4
1.1什么是气场4
1.2随时随地注意自己的形象7
1.3个人魅力最吸引人10
1.4用好心情感染大家14
1.5任何时候都不要逃避责任17
1.6做自己情绪的主人20
1.7永远不要无精打采23
1.8抛弃内心的优柔寡断26
1.9做个有信仰的人29
1.10心动不如行动31
2.管理时间的艺术35
2.1时间都去哪儿了35
2.2时间，由奴隶变主人39
2.321天，培养一种习惯43
2.4时间规划，省时省力46
2.5战胜自我就是成功49
2.6别忘记说“不”52
2.7事有轻重缓急，计划有短中长期55
2.8授权，可以分出更多时间59
2.9合理运筹时间62
2.10专心做好手头上的事65
3.沟通的艺术69
3.1语言水平决定做人高度69
3.2领导会沟通，管理很轻松72
3.3沟通让你更成功75
3.4沟通要找对共同语言79
3.5下属的心思你要懂82
3.6不同的性格，不同的沟通方法85
3.7理解和尊重是沟通的前提89
3.8卖货找对买主，沟通要攻“心”92
3.9沟通切忌直言直语95
3.10如何提高自己的语言沟通能力98
4.激励的艺术101
4.1激励是做领导的第一课101
4.2因人制宜，按需激励104
4.3激励不仅要有好的时机，还要及时107
4.4目标是最大的激励111
4.5要善于喝彩115
4.6分工要合情合理118
4.7创造公平的竞争环境122
4.8高薪，永不褪色的吸引力125
4.9赞美，让人精神愉悦128
4.10不可不知的激励技巧131
5.批评的艺术134
5.1太顾及面子的人不能当领导134
5.2是
