了。
这里需要交代一下，X城很多国有企业的中午作息时间，大多是12:00-13:30之间，也有的企业下午的上班时间还要迟。
不过穆尧所在的W集团，在公元1997年之前，就开始执行下午1点半上班了，也算是运作效率比较高的企业了。
这里还是要再多说一句，在20世纪末，全国企业界掀起了学习“S南模式”热潮，学习该模式下企业的“船小好掉头”。而实质上，就是学习以X城企业为代表的民营企业的运营模式。
而W集团的总部就在X城，为顺应时代发展，为赶上大势所趋的经济潮流，W集团在上一届一把手的倡导下，要求各个方面都要跑上“快车道”。而中午休息这块，顺理成章的也在改变的要求中了。
可是，突然间，穆尧眼睛余光扫到了摆在办公桌上的台历本。顿时心头一顿，眉宇间马上变紧了起来。
为什么？因为穆尧看到了一件事，今天可是周五呀，也就是公元2000年的12月22号。后面过了周六周日，下周一就是25号了。根据穆尧在W集团一年半的经验判断，照理下周一肯定就是要公示评优结果了。
公示一周后，期间若没有异议，就是最后的结果公布了。其实这件事，也不会有哪个家伙会有异议！也不敢有什么异议…～
而更关键的，30号31号又是周六周日，2001年1月1号虽然是周一，但却是元旦，原计划是要放假一天的。
也就是说，过了元旦以后，就是2001年正式上班日期，是1月2号也就是周二。中间有公示前后的5+3共8天时间，这8天可是要发生多大的变数呀！
所以等节后再公布出来的结果，谁能知道又会是什么“结果”呢？
“对，就这么干，不能等了！”
穆尧突然有了一句人生格言：越主动，越不被动；越被动时，越应该主动。当被动时，还不去主动，说明还不够痛！
“不能再等了，还有时间，估计还有可能！”穆尧快速思考着。
嗯？这是几个意思？什么叫“还有时间”？“还有可能”又是为何？
因为，毕竟最后结果还没公布出来，甚至今天下午才有可能开集团会议。只有“上会”讨
